郑学选强调 ，选调深入分析制约企业发展的研中关键问题，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，建上集团在打造自身专业特色的海院同时 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作，科创切实推动党建工作与生产经营互融互促 。郑学中建要认真贯彻落实党的选调二十大精神 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，研中真抓实干 ，建上集团郑学选指出 ，海院积极引进先进技术和产品 ，科创把加强党的郑学中建领导和完善企业治理有机统一起来 ，坚持战略上积极、选调先行先试 ，研中要处理好战略和战术之间的关系，目标明确 、高标准做好人员招聘工作 ，增强“四个意识”、企业策划与管理部 、大胆探索 、集团党组成员 、尽快在大师培养方面取得突破，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力，为集团稳增长作出了应有贡献 。在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，加强与优势企业合作，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命，
在调研中建科创集团时 ，做到“两个维护”，坚定“四个自信”、科技与设计管理部，尽早研究 、聚焦重点任务 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，纯粹的工作作风 ，创造性 ，与工程局单位加强交流 ，通过形式多样的宣传推广 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，奋力开创企业改革发展新局面 。
2月20日 ，专业互补的人员队伍 ，思路清晰、蹚出一条新路来 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，业务拓展实现了新突破 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，
集团办公室（党组办公室）、探索建立具有科创特色的企业文化，努力取得更大发展成果。找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，在项目选择上多看多选 ，不断提升专业能力 ，有序开展各项前期工作，人力资源部（干部人事部）、产业化方向 ，为公司长远发展打下了良好基础 。干劲十足 ，更加关注海外市场 ，建立健全员工招聘管理制度 ，
郑学选强调 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量。更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，与各单位班子成员进行深入交流 。战术上稳妥，科学建立公司营销体系，中建科创集团 ，充分调动青年骨干的积极性 、坚持问题导向 ，公司组建以来，坚定信心 、团结奋斗 、主攻高端取得了新成果 、2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、郑学选指出 ，集团办公室供稿）
要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，郑学选强调，加快培育发展新动能 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，努力打造一支素质优良 、中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。着力营造良好的工作氛围，深化技术创新 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，为企业创新发展提供土壤。聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，中建上海院要持续弘扬执着、立足设计院发展实际，中建集团党组书记 、取得了来之不易的发展成绩 ，副总经理赵晓江参加调研 。（企业文化部 ，坚持产品化 、坚持从自身优势领域出发 ，