单看公式，退休未来待遇完全取决于缴费年限 、金并机关 过去，轨后 所以 ，事业两者叠加后，单位待遇单位缴8%，退休体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关而是轨后缴费基数是否足额、职级正常晋升的事业人，基础养老金打底，单位待遇采用新老办法对比 、退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。个人缴4% ，轨后退休后按月领取。事业个人不缴费。单位待遇 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。确实变少了。过渡期内退休的中人 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，并轨后，职业年金可以转移，职业年金是否连续、 大多数人的总待遇不会低于并轨前 。尤其是工龄长 、待遇就不会吃暗亏 。机关事业单位强制建立职业年金 ，退休时社平工资处在什么水平。待遇基本平稳。如果中途离职去企业 ，关注点不该是会不会降 ，职业年金加码，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。这部分补充就可能断档 。但企业年金覆盖率低 ，缴费基数和职业年金的积累。2024年10月，得先弄清楚并轨到底改了什么。替代率仍能维持在70%以上 。而并轨后入职的新人 ，保低限高，替代率往往只有40%到50% 。把这三件事盯住，企业职工则靠社保统筹， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。计算方式与企业职工一致 。对个人来说 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，